Životni trening i treniranje mogu se koristiti u svim slojevima života. Ovo nije terapija. Umjesto toga, odgovarajući cilj je pokretanje akcije koja uzrokuje promjenu u životu klijenta. Prema tome, rukovodstvo nije kod trenera ili savetnika tokom sesija. Umjesto toga, sam klijent preuzima upravljanje, dok savjetnik samo pokazuje različite mogućnosti. Stoga se rješavanje sukoba može postići na isti način kao na primjer postizanje profesionalnih ciljeva. Ostvarenje samog cilja omogućeno je na način koji je za klijenta izvediv. I u ovom području klijent ima vodeću ulogu. Temelj za razradu je problem koji se prije sastoji u želji. Problemi su zbog toga subjektivno obojeni. Zadatak konzultanta je, dakle, ispitivanje postavljenih ciljeva. U mnogim slučajevima iza ciljeva stoje uzročni ciljevi i problemi, koji se moraju istražiti u kontekstu treniranja. Dakle, iza cilja da postane političar može se nalaziti želja da bude korisno društvu ili steći priznanje. Ti „ciljevi iza cilja“ mogu se tada ostvariti i na druge načine, tako da u ovom primjeru nije apsolutno potrebno voditi politiku. Savetnici i treneri u međuvremenu su se specijalizirali za mnogo različitih oblasti rada. Područja poput životnog treniranja osmišljena su za dugo vremensko razdoblje, a samim tim i za dugoročnu njegu. Kategorije poput treniranja sukoba dizajnirane su za kratke vremenske periode. Pored ovih pojedinačnih varijanti, postoji i sistemski treniranje, u kome se brinu čitave grupe. U svim područjima rada, razgovor je središnji element. Stoga se mogu koristiti različiti kanali komunikacije. Pored konvencionalnih savjeta u praksi, sada se etablirala i telefonska konzultacija. Osim toga, chat sobe i e-mailovi mogu se također koristiti kao sredstvo komunikacije.

Kako vam se sviđa ovaj post?
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (Nema recenzija)
Loading ...


0 Komentari

Vaš komentar

Učestvujte u diskusiji?
Ostavite nam vaš komentar!

Ostavite komentar

Vaša e-mail adresa neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa * istaknuta.