Die Familie udgør stadig en betydelig gruppe i samfundet i dag. Imidlertid ændres hendes billede konstant. Hun havde oprindeligt opgaven med fremplantning og relateret til opbygningen af ​​barnets sociokulturelle personlighed. Hendes ultimative mål var - inden for dette traditionelle billede - uddannelse. Desuden tjente institutionen at følelsesmæssigt stabilisere og beskytte familiemedlemmer. Familiens billede er altid formet af samfundet. Ligesom samfundets værdier og normer ændrer familien også konstant. Hvis den traditionelle definition stadig var bundet til hensigten om, at børn skulle fødes, må der ikke være et enkelt barn tilbage i en familie i dag. Hvis en skilsmisse var utænkelig i tidligere tider, er det i dag normalitet. Forbundet med dette ændrede familien også sig. Ofte er der ingen fælles børn. De fleste af de børn, der bor sammen med parret, kommer fra et tidligere samfund. Arbejdsverdenen ændrer også familiebegrebet synligt. Mens familie og arbejde var stramt adskilt fra hinanden, bliver de mere og mere sløret. Frem for alt sikrer opløsningen af ​​rollefordelingen i en meget langsom forandring i økonomien, at børn er født i familien meget sent. Afhængigt af curriculum vitae kan en familie også forblive barnløs gennem erhvervet. Dette skyldes dels økonomiske begrænsninger. Social status og økonomiske forhold er tæt knyttet til arbejdsmarkedet. For at opnå en bestemt status og for at muliggøre den præsenterede livsstil, skal begge partnere ofte arbejde. Familieplanlægning kommer ofte ind i baggrunden. Disse problemer kan delvis opvejes af god familieplanlægning. Lande som Frankrig eller endda dele af Skandinavien viser, at der meget kan gøres med statsstøtte i denne henseende. Der er ofte værdier og normer, som familier og deres bevarelse anser for at være af høj værdi. Disse lande har skabt betingelserne for at forene arbejde og familieliv. En nødvendighed, der kunne føre til en omtanke i Tyskland også. På grund af manglen på faglærte arbejdere og lav fødsel er nogle virksomheder begyndt at oprette børnehaver og lignende. På den måde bidrager de til at forene familie og arbejde. For at Tyskland skal forblive konkurrencedygtig i fremtiden, vil politikken blive tvunget til at skabe passende rammebetingelser i de kommende år. Arbejderne synes selv at være parate til at starte familier, hvis arbejds- og plejeforholdene gør det muligt for dem at gøre det. Ifølge nye undersøgelser er afstemningen af ​​arbejde og familieliv afgørende for mere end halvdelen af ​​alle medarbejdere. Lønninger følger kun på fjerdepladsen. Ifølge disse undersøgelser er det snarere de eksistentielle og økonomiske forhold, som ikke tillader gennemførelse af denne tankegang.

Hvordan kan du lide dette indlæg?
1 stjerne2 stjerner3 stjerner4 stjerner5 stjerner (Ingen bedømmelser endnu)
Indlæser ...


0 Kommentarer

Din kommentar

Deltag i diskussion?
Forlad os din kommentar!

Efterlad en kommentar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med * fremhævet.