hold kompetence beskriver kompetence til at handle inden for et samfund. Betegnelsen bruges ofte på arbejdspladsen og henviser til evnen til at integrere i en eksisterende gruppe. Det er i det væsentlige baseret på en persons sociale kompetence. Selv om det bruges gentagne gange og beskriver muligheden for social handling, er der stadig ingen universel definition. Derfor er han altid subjektivt farvet. Grundlaget for holdkompetence er altid evnen til at kommunikere. Derudover er empati et andet vigtigt kriterium. Der lægges vægt på følelsesmæssig intelligens, der påvirker både kommunikation og empati. Derudover er den kritiske evne en væsentlig del. Det beskriver, at en person ikke kun kan kritisere, men også konstruktivt håndtere det. Tolerance og selvdisciplin er andre færdigheder, der falder ind under begrebet. Væsentligst er det derfor en tilpasning til en eksisterende gruppe. Dette består normalt af en rolle, som en person indtager i gruppen. I hver gruppering er der en række forskellige sociale roller, der kan udøves af elementerne. For eksempel har hvert fællesskab ledelsen. Denne rolle i en gruppe udøves imidlertid ikke altid af en specifikt udpeget person. Syndebuk og andre roller er altid at finde. Alle har en vigtig rolle at spille for at opretholde gruppen.

Hvordan kan du lide dette indlæg?
1 stjerne2 stjerner3 stjerner4 stjerner5 stjerner (Ingen bedømmelser endnu)
Indlæser ...


0 Kommentarer

Din kommentar

Deltag i diskussion?
Forlad os din kommentar!

Efterlad en kommentar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med * fremhævet.