Die rollefordeling beskriver tildelingen af ​​en rolle. Det består af forventninger til en adfærd udvist af en person. Disse er standarder, som er fastsat af et samfund eller en stor gruppe mennesker. Fordelingen af ​​roller er ikke statisk på grund af ændringen i sociale værdier og normer, men ændrer sig konstant. Den er altid tilpasset de gældende standarder. Ændringerne kan forekomme over en længere periode eller inden for et par år eller måneder. Inden for grupper - som et civilt partnerskab - sker en naturlig fordeling af roller. Det bestemmes også af individernes normer, men er underlagt andre påvirkningsfaktorer. Især i begyndelsen af ​​et partnerskab forsøger de enkelte personer at positionere sig i samfundet. Det viser adfærd, der fører til dens succes. Disse bevares derefter og repræsenterer personens rolle i partnerskabet. Dette kan være helt anderledes end det sociale billede og eksisterer kun i den respektive konstellation. Rollerne kan ændres, da flere mennesker integreres i de respektive systemer. Især hvis børn betragtes som nye medlemmer, kan den tidligere fordeling ændres helt igen. Det skal dog bemærkes, at deltagernes tidligere erfaring spiller en vigtig rolle. Desuden kan adfærd fra en gruppe - eller endda et partnerskab - ikke udledes af summationen af ​​individets egenskaber. Gruppens adfærd kan også ændre sig abrupt med et stigende antal elementer og følge helt forskellige regler og love.

Hvordan kan du lide dette indlæg?
1 stjerne2 stjerner3 stjerner4 stjerner5 stjerner (Ingen bedømmelser endnu)
Indlæser ...


0 Kommentarer

Din kommentar

Deltag i diskussion?
Forlad os din kommentar!

Efterlad en kommentar

Din e-mail adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med * fremhævet.