Vorstellung von Josy-Christin
Das Kind, das damals immer wieder zurückgewiesen wurde mit seinem Wunsch, bedingungslos geliebt und angenommen zu werden, steuert uns im Alltäglichen und viel mehr als uns lieb und bewusst ist.
Für den Geist/Verstand ist dieses Kind Vergangenheit, in Wahrheit ist dieses Kind höchst lebendig in uns emotional und geistig aktiv. Wir laufen in Erwachsenen Körpern jeden Tag durch das Leben, aber wir verhalten uns in entscheidenden Situationen wie kleine Kinder. Wie befreien wie uns von dieser “Vergangenheit”?
Indem wir diesem Kind in uns endlich unsere Aufmerksamkeit, Achtsamkeit und Liebe schenken, nach der es sich seit damals sehnte. Wir selbst sind es, die uns heute alle Liebe, Lob, Wertschätzung, Anerkennung und Zuwendung schenken können und müssen, um in unsere emotionale und geistige Freiheit zu gelangen… Die Liebe zu sich selbst…
Die Aufstellungsarbeit:
Die Systemdynamiken werden mit Unterstützung einer Aufstellung sichtbar gemacht, die das Problem aufrechterhalten, aber auch im Nachhinein tiefgreifend auf der Gefühls- und Verstandsebene veränderbar ist.
Was immer Sie auch unternehmen, mit Vernunft und Logik lösen sich manche Probleme einfach nicht. Viele neue Versuche mit bester Absicht, fällt man unbewusst in die alten Verhaltensmuster und Gefühle zurück.
Die Macht des Systems ist häufig die Ursache, was Sie blockiert. Wir Menschen als sozial Wesen verbringen den meisten Teil unseres Lebens in den unterschiedlichsten Systemen (Gruppen): Herkunftsfamilie, Gegenwartsfamilie, Freundeskreis, Vereine, aber auch die Firmen, in denen wir arbeiten. In einer systemischen Beratung wird die Konfliktsituation nicht isoliert betrachtet, sondern der Blick wird auf das Ganze und die dahinter liegenden Zusammenhängen gerichtet.
Das Verhaltensmuster wird von Generation zu Generation weitergegeben.
Das Wissen, dass sowohl positive wie auch negative Lebensmuster und Verhaltensweisen in Familien von Generation zu Generation weiter gegeben werden, ist nichts Neues. „Das hat er wohl vom …… und das liegt in unserer Familie einfach im Blut” oder „Das aufbrausende Verhalten hat sie/er wohl von seiner/m Großvater” sind z.B. die typischen Aussagen. Der Einfluss von Ahnen wirkt unbewusst und eine unglaubliche Auswirkung gerade schwere Schicksale, Krankheit, ausgeschlossene Familienmitglieder (schwarzes Schaf) im Familiensystem auf Nachgeborene haben, wird meist erst im Rahmen einer Aufstellungsarbeit entdeckt.
Die Energie geht nicht verloren – das gilt auch für das “System Familie”
Demnach scheinen die Mitglieder einer Familie über Generationen hinweg miteinander verbunden zu sein – gleichgültig ob guter, schlechter oder gar kein Kontakt zu den Angehörigen besteht und ebenfalls gleichgültig ist, ob diese noch leben oder bereits verstorben sind. Schicksale und tragische Ereignisse wie z.B. Unfälle, schwere Krankheiten, plötzlicher Kindstod, Abtreibungen und Selbstmord können sich so noch lange nach dem Ereignis in traumatisierender Weise bis auf die Nachkommen auswirken. Die Energie geht demnach dem physikalischen Gesetz nicht verloren, werden diese verdrängt entstehen abgespaltene Gefühle wie z.B. Trauer, Wut, Schuld oder Ohnmacht von der Person im Familiensystem und wird zur nächsten weitergereicht. Diese Schuld und diese Trauer wird von den Nachgeborenen unbewusst mit großer Liebe und Loyalität angenommen und kann ggf. z.B. als Depression oder Erfolglosigkeit (z.B. = als stellvertretende Sühne) gelebt werden. Auch schwere Schicksale von Personen, die ungerecht behandelt wurden, versuchen ggf. die Nachkommen z.B. durch Verzicht auf eine erfüllte Partnerschaft o.ä. auszugleichen. Besonders Kinder weisen vielfach durch auffälliges Verhalten auf verheimlichte Geschehen oder Personen in der Familiengeschichte hin. Mancher versucht sogar unbewusst durch exzessiven Drogen- und Alkoholmissbrauch oder eine riskante Lebensweise verstorbenen Angehörigen (z.B. dem Vater) in den Tod zu folgen. All dies geschieht jedoch völlig unbewusst. Man weiß gar nicht, was man tut und man tut es, ohne es wirklich zu wollen, oftmals sogar leider zum eigenen Schaden.
Organisationsstellen:
Die Mitarbeiter eines Unternehmens oder Betriebes bilden, ähnlich wie in einer Familie, ein eigenes System – eine Art geistiges Feld – mit einer Ordnung, die hintergründig wirkt, ohne dass es den Beteiligten bewusst ist. Unabhängig von der offiziellen Struktur (innerbetriebliche Struktur) regelt ein unsichtbares Gesetz den Rang und die Zugehörigkeit in Teams und Gruppen, den Ausgleich von Geben und Nehmen, die Führung und das Arbeitsklima. So kann es in Unternehmen, Abteilungen oder Teams durchaus zu sehr kräftezehrenden Auseinandersetzungen oder lähmender Stagnation kommen, obwohl die Dinge in dem offiziellen und komplexen Spannungsfeld von Person, Funktion und Organisation durchaus “vorschriftsmäßig” gehandhabt werden.
Die Methode von ganzheitlichen Aufstellungen (Familie.- Berufs/Organisationsstellung) erlaubt die dazu erforderlichen Einblicke in das Unterbewusstsein. In erstaunlich kurzer Zeit zeigen sich dort die wahren, meist sehr berührenden Motive für das Handeln und Denken wieder. Es kann spürbar erkannt werden, welchen Anteil man selber an einer Situation hat, welchen tieferen Sinn ein Konflikt oder ein Problem darstellt und hat, sowie erfährt man hier die richtige Haltung, mit der eine dauerhafte Lösung gelingt. Sowohl für private Themen wie auch im beruflichen Bereich.5913
182 Bewertungen für Josy-Christin